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学化工有出路吗?

发布日期:2022-09-29 16:54:01浏览次数: 19次信息来源:ayx登录

  他结业后在三桶油中石化的一个炼油厂分公司作业,我结业后在一个中石化拨离的规划院作业,都是正常招聘进去的。

  我老公进了中石化,国企,安稳,当地也还不错,日子便当,没有去那些建在海岛上或许边远当地的分厂,并且这几年一向在扩能开展,没有关闭,没有出过大的安全问题。

  我进了规划院,由于这个规划院曾经归于中石化分公司的,后来尽管拨离了出去,可是分公司的项目咱们规划院仍是会分一杯羹,这几年外面的项目欠好接,咱们公司也在依托中石化的状况下,尽力拓宽外部项目,所以仍是比其他的规划院要安稳和悠闲。

  我俩现在在三线城市,上下班单位离家就十分钟。化工企业一般都不会当地太好,不会在大城市,可是小当地日子便当,出门买菜,上下班,接孩子上下学都是十分钟旅程,自行车搞定。

  我是炼厂子弟,我老公不是,是外地的。他作业七年,我作业六年,没有换过作业。

  先说说咱们俩是怎样招聘进来的,然后我会谈谈这几年我和其他同学、搭档都混得怎样样。

  我老公是校园招聘,他们校园是我国最好的石油大学,所以其时中石化许多分公司都去招人,他们挑个公司就进了。我老公英语欠好,假如他英语好的话,估量能去跨国的大石油公司或许去中石化的总部。所以学化工的同学,考到一全部名气的好校园,好好学专业课和英语,十分重要。

  我比我老公晚一年结业,我结业那一年,中石化忽然改动招聘方针,全部分公司不再开校园招聘会,改为全国一致网上考试,一致招聘。我是中石化炼厂子弟,想着回到家园,成果很恰巧那一年我家园的中石化分公司网招没接收一个新人!所以我去参加了许多校园招聘会,应聘了一家药厂,一家中试单位,最终都没去。为啥呢?由于我那一年许多炼厂子弟都想回家园,可是炼厂一个人都没招,咱们很不满足,家长去了。所以分公司最终决议,分公司不招人,可是子弟能够去拨离单位,什么运送公司,规划院,各种承揽厂里工程的公司都能够去。当然也要招聘书面考试和面试。规划院由于最悠闲,所以分最高。只收一个人,我考了全部人里边书面考试面试榜首,就进了。所以时机留给有预备的人,考试只需两三天预备时刻,所以靠的仍是平常的堆集。这个时机只给了炼厂子弟,所以三桶油招聘仍是有潜规则的。即使是网招书面考试过了,面试必定仍是优先考虑子弟,特别是领导子弟。所以没有这些联系的话,仍是提高实力吧,只需提高实力,才有时机。

  说说我同学的状况,那一年网上招聘收的人不多,所以我知道的同一专业的人里边,只需一个人书面考试面试都过了,其他人都没进中石化。有几个学习好的男生被招进了中海油,中海油是招聘会,可是咱们坐着直升飞机去了海上渠道之后,有同学觉得受不了,半年后就辞去职务考研了。中海油的确薪酬高,可是风险性高,海上渠道几个月不能回陆地,找媳妇都困难。我的同学炼厂子弟根本都回家园了,都有作业了。非炼厂子弟、女生就有点惨,男生还能够去私企去边远当地,女孩子想安稳又想不吃太多苦,都去了当地不是很偏僻的地炼,成果那几年国家查环保、查安全查的特别严,大部分地炼都关停了,这部分同学要么分流到其他厂,要么就转行了。男孩子想赚钱的,都去了国外项目,中海油、国外项目都只需男生,所以女孩子们,学石油化工要稳重啊。男孩子女孩子不急着赚钱的,都去考研了,有的考完研还去读博士了,当然读完博士之后仍是男生混得好,女生最好的是去了大学当辅导员,要么便是找了个博士老公跟着老公混了。总归石化作业性别歧视十分严峻。

  中石化分公司进去必定是外操,外操便是倒班的操作工,和某领导没有过硬联系的话,假如认线年一般能转成内操,内操1-2年之后就看混得怎样样,混得好的精干个一套设备的班长,或许技能组(工艺或许设备或许安全三个专业)有岗位的话能够去技能组,当然一般都是从技能组备员干起,也便是说,进了技能组,纷歧定有岗位哦,备员不是正式的,薪酬也不高,可是要进技能组,有必要先成为备员。中石化是按系数发薪酬,每个分公司依据前一年的效益从总部请求下一年的薪酬,什么意思呢,假如前面一年亏本了,后边一年干得再好,薪酬也不会高。这个请求回来的薪酬再乘以每个人的系数,便是这个月的薪酬总数。在车间里的,不同岗位的人员,薪酬系数是纷歧样的,一般是外操薪酬系数最低,往上依次是内操,班长,技能组工程师,设备长,工艺或许设备或许安全主任,出产主任,车间主任。薪酬之外还有奖金,奖金的多少和薪酬差不多,也是按等级分的。这是车间的状况,当然也能够进机关,像开展规划处,安全环保处,机动处,物资装备部,出产调度处等等太多就纷歧一列举,这儿边不同部分,拿钱距离很大。众所周知,全部公司的收购部分和有点权利的部分,油水都是有的,这儿就不多说了。

  那么一个月有多少钱呢?看当地。中石化的分公司,开展好的、滨海的、新建的,薪酬都高,可是这些当地日子消费也高。所以无法比照。我就说我老公单位的状况吧。

  非滨海,非新建石化单位,离市区中心地带1小时车程。扣除五险一金之后,外操一个月4000-5000,班长5000-6000,技能组工程师6000-7000,设备长7000-8000,主任等级8000-15000。效益好的时分年终奖2-15万(年终奖和等级系数和绩效考评有关,科长一般10万,工程师一般5-7万)。倒班的会添加倒班的奖金,每月1000左右。上白班的,厂里有白班食堂,午饭厂里有饭卡,饭卡厂里发。厂里有班车,水票,作业服,都是发的。厂里的健身房,游泳馆,都是办个卡就行,只需办卡费。独身职工有宿舍,一个月300,含水电费,能够煮饭。厂里职工有日子区,每个日子区里边都有幼儿园,小学,物业费一年1200左右,冬季厂里供给暖气,供暖厂里有供暖补助,气候热的时分厂里有防暑降温补助。全部节日工会都会发100-200元的超市卡,生日能够领蛋糕。家人或自己患病,工会有合作基金能够在医保和稳妥之外再报销,大大小小活动工会也会发奖品奖金。

  咱们这儿的房价是3800-4500/平米,物价大约便是两个人下馆子吃饭50-200元搞定,火锅根本都是150元两个人能吃到扶墙。可是当地仍是有点偏,离市区不算太近,邻近没啥大的商场,晚上也没啥娱乐活动。所以大部分人在市区买房,周末去市区寓居,市区归于三线/平。

  咱们这儿的薪酬水平,在中石化厂里算是垫底的,所以许多操作工级其他去中石化海南、镇海,钱多,表里操一个月就能8000-9000,传闻海南的外操年终奖3-5万。

  也有人去私企,一般都是技能组工程师等级以上的去,技能组工程师年薪15-25万左右。车间领导去私企大约25-40万。自己谈价格。详细看是干什么设备的。一般都是去开工干2年,开竣工辞去职务去下一个私企。并且都是领导带队,一走一大批,比方工艺主任连同全部工艺工程师,一同悉数辞去职务,去私企,都是一个团队一同走,更凶猛的,直接处长、副总带队,全辞去职务了。

  国企一大特色便是,人员联系相对安稳。自己进步再加上有联系的人拉一把,根本很快都能脱离倒班岗位,快的话一两年后就能开端上白班。再往上走就有几条路。榜首是自己技能过硬,比方总部的一等奖拿一个,那就成了厂里的红人,必定要大力宣扬,根本都会往领导岗位上提。提的速度和上面有没有空出来的方位有很大联系。一般新建的分厂薪酬的确高,可是高薪酬能留住人,所以人员替换十分缓慢。像咱们这种老厂,薪酬在中石化垫底,辞去职务的人许多,方位空出来了,升官速度很快。第二是联系硬一点,比方说是厂里某个处长或许老总的亲属,那根本上车间每个升官目标都会先考虑这个人。所以在国企没有裙带联系的,作业后又不是很乐意钻营人际联系的,进来要稳重,去大城市吧,小城市的国企真的不合适你。

  中石化国企还有一个特色是,干活比私企轻松。内陆的老厂比滨海的新厂轻松。举个比方,外操岗位,镇海那儿有摄像头盯着,晚上倒班必定不允许睡觉。咱们这边就没有,只需有人盯着,其他人能够穿插着睡觉,由于人多啊,镇海那儿薪酬高,可是人少,晚上是坚决不能睡的。咱们这边,女孩子去个悠闲点的车间,根本能够睡整晚,悠闲的车间便是水务、空分空压等等这些,没啥上升空间的。所以国际很公正,有得必有失。

  国企比私企轻松也是必定的,可是国企也轻松不到哪里去。车间里最舒畅的,其实是倒班的表里操,交了班之后,没啥事回家睡睡觉,也不必操心车间的事。到了技能员岗位,尽管上白班,可是根本上便是24h待命,深夜有时随叫随到,根本上从周一到周五每天都要加班到晚上八九点(这个车间专业不同,因人而异,绝大部分人要加班到七点多),由于白日要监督干活、开作业票、打各种电话,所以只需晚上加班填各种表格、写资料,并且没有加班费。周末根本是只能歇息一天,或许随时要进厂,不能走远,脱离市区要报备。到了车间主任这一等级,那根本便是白日干活+晚上加班/陪领导喝酒,随时要操心车间的状况,根本上车间主任都有晚上失眠的问题。车间里出点安全上的作业的话,主任革职、扣奖金,所以一线车间的主任欠好干,可是有必定权利,究竟车间里买啥不买啥还需求主任说了算,咱们能够幻想一下国企一年要买多少东西,主任都要和这些厂家打交道的。机关处室的科长、处长,但凡能和厂家打上交道的,有点权利的,都混得不差,很少传闻辞去职务的,这些人里辞去职务的要么是部分欠好去了私企,要么便是权利斗争站错了队,换了领导之后呆不下去了。

  国企第三大特色是,安全还算有确保。究竟化作业业是个风险作业,一旦受伤,国企会养着你,私企是必定不会的。便是老总级其他,去了私企受了伤,私企也会找理由先革职的,别问我是怎样知道的,实在从知道的人那里传闻太多了。

  下面我侧重说说女孩子。女孩子在车间,能喝酒会说话,身体素质好,性情开畅在领导那里能吃得开的,精干到技能员,有的精干到主任,不过这样的女孩子真的是太少了,好几个车间能有一个就不错了。一般女孩子,在车间都很难有上升的时机,由于化作业业爬高上低的确需求膂力,风险系数高需求胆大心细,周围都是男人主导需求女孩子能和他们浑然一体。在车间的女孩子,聪明点的嘴甜点凑趣好领导,能够去干一些宣扬或许团委的作业,一个车间也就那么一两个人。只会干活不会在领导面前体现的,根本便是一向干内操了。所以姑娘们,想在作业上有作为的,要依据自己性情,性情不算开畅的,进厂干操作工要稳重啊。在国企,干活干的好,领导看不见,根本就没啥上升空间了,男女通用。女孩子尽量不要去一线车间,进了国企能够去各种机关处室、去党委团委,都是能够的。可是这些当地很难进去,唉。

  干化工能没有毒吗?化纤那块都是苯系物,根本天天都能呼吸到。干化工能没有风险吗?根本每年咱们厂里都要DIE几个人,咱们能够自行幻想。作为一个女孩子,我觉得不要去实验室,或许一线车间,一个化工厂很大的,许多其他岗位,化作业业也很大的,不要觉得学了化工就要去一线,化工能够搞出售,搞监理,搞安全,搞规划,搞制作,最好考个研讨生,去应聘这些方向吧,去这些给一线车间服务的私企或许国企都能够,可是不要来国企一线车间。我是真的觉得国企一线车间不合适女孩子。一年四季作业服,遮阳只需安全帽,现场要风雨无阻,晚上还要倒班,真的很催人老,再加上有毒性,怀孕生孩子都是一关。我感觉化作业业合适女汉子性情的姑娘,由于化工一线的女孩子有必要能吃点苦,至少要能爬个塔走个夜路巡检,要能和上下级各种年纪段的男性力排众议,心里得满足强壮。化作业业不是没有女人,一线车间的女师傅其实不少的,假如酷爱化工,最初考学的时分就喜爱,那就不要考虑那么多,尽管不能装扮美丽,不能确保百分百没有风险,可是能够测验一下,说不定会爱上这份作业。

  说到这儿我歪个楼。我是炼厂子弟,对炼厂那是真爱情。从小就长大的当地,全部同学都是炼厂子弟,同学的爸爸妈妈都是穿戴厂服的。跟我联系密切的全部同学,叔叔阿姨,都是石化人。我同学的爸爸妈妈,有被炸伤烧伤的,所以我从小也知道炼厂多风险。特别遇到四年一次的开罢工检修,很少有不DIE人的。咱们知道炼厂有多污染环境,从小也没少吸收毒气,作业之后许多搭档都是从小长大的同学,一边吐槽着一边酷爱着炼厂。究竟是咱们父辈看护的当地,不知道咱们能理解这种心境和情怀不。咱们爱上这一行之后,很难辞去职务的。尽管苦一点,累一点,可是有种成就感很难说理解,炼厂不出事,几千人齐心协力确保正常出产,那种感觉很难言说。刮风下雨大太阳下大雪,咱们都不是很在乎,我尽管没有在一线车间,可是咱们规划常常需求去现场,我就很爱去现场,不爱呆在电脑前画图,哈哈哈,特别晚上,炼厂灯一亮起来,我心境就激动。这么杂乱的设备,几千人保护着看护着,而我是其间一员,那种感觉,我嘴拙不知道怎样描绘,横竖不去一线是领会不出来的。

  所以我上面说了那么多,咱们或许都去重视待遇、安全等等问题了,人生美好感我感觉也不能全赖这些吧,还得有点情怀。我上面说女孩子不合适去一线车间,根本上每个干化工的都会这么说的,可是或许一线车间能让某个女孩子找到人生美好感呢,要不怎样会有许多女人的一线操作工呢。没人规则方位混得越靠上,赚钱越多的人,才会越美好啊。

  下面再说说我的状况。作为一个女生,我其实是很苍茫的,说实话选专业是我爸爸妈妈帮助选的,我没有进行过多考虑。大学一入学我就觉得不适应,我不是很喜爱石油化工专业,仅仅觉得这是个营生手法,今后我能有饭吃就行。

  到规划院之后,我的作业根本便是画CAD+跑现场,项目着急的时分要加班,我的月薪酬加奖金很安稳,5500左右(现在作业9年了,薪酬扣除五险一金,大约是7000元,年终大约是3万,公积金现在不到9万,而我老公公积金现在将近30万,这便是国企和私企的距离,今后退休金他也会每月比我高2000-3000),比不了大的规划院,可是由所以中石化拨离单位,背靠大树好乘凉,比私企规划院接项目要简单一点,五险一金要高一点。一般咱们这边私企规划院,跟我同龄的月薪酬7000,可是周六要上班,然后年终一万,可是五险一金少。现在规划作业人多粥少,接项目越来越难,可是仍是有饭吃的,只需个人能力杰出,在规划院之间换岗也很简单,可是工艺专业换岗之后薪酬也不会改变特别大,根本都是5000-8000左右,除非是年纪大一点,或许是主任、总工等级,或许是进了那几个有名的大规划院。规划作业便是看资格,到了必定的年纪,经历多了,就值钱了,干技能作业的都是越老越值钱,60多还返聘的大有人在。要想进洛阳院这种全国榜首级其他规划院,首先要至少是研讨生,然后要通过中石化一致考试,然后要有必定的人脉联系,横竖努尽力仍是能够进正式编制的,进了正式编制是很舒畅的,年轻人要是能进去除非是脑子坏了才会辞去职务,薪资待遇成就感十分之高,我感觉我不必过多说啥了。

  非985,211的妹子们,去私企找个规划作业,挺简单的,或许去大院里应聘外聘作业(便是暂时帮大院干活,可是不是大院的正式编制),我是主张找不到安稳作业的女孩子,不如去试试大规划院的外聘。举个比方,洛阳院根本每年都会接收外聘工,月薪7000,朝九晚五,不必去现场,便是给储运专业画PDMS图。外聘当然和有编制的正式职工比有距离,好吧,其实距离不是一般的大。好校园的孩子们仍是拼一拼,考研,进全国几大规划院的正式编制,我个人感觉比进中石化的炼厂要舒畅太多。大院都是卖工艺包、卖专利,很少很少去现场,远离全部毒害风险环境的,薪酬和福利也比炼厂高得多。外聘的话呢,大院由于他们项目太多,本院的人是干不完的,所以要分包出去一些给外聘工画图,可是图纸的校正审阅是大院有编制的职工来把控质量的,所以进去之后,能够和大院学习到许多名贵经历(这些经历是小规划院无法比的!)。可是外聘纷歧定安稳,可精干个几年就大院就不需求你了,可是!经历在,大院作业经历在,去其他规划院也很便利。当然大院不解雇的话一向在大院干是最好了,我知道的许多人都干了五六年了。规划作业是终身责任制,只需是你画的图,多少年后出了问题,追责仍是你担任,哪怕你都现已转行了都逃不掉,所以去大规划院对自己的安全也是种确保,小规划院的校正审阅项目办理把控或许更简单有疏忽。规划很大程度上是靠经历,大院的经历无比名贵。当然,去干外聘必定是触摸不到中心工艺包的,并且外聘作业比较单一,干个三年左右根本东西就学到手了,或许没有啥新东西能学,所以去的话要考虑好。

  总归女孩子去不了一线,去规划仍是比较舒畅的,当然干规划的许多女孩子也想转行的,仍是觉得不干工科比较舒畅。干规划比较消耗脑力眼力,对着电脑画一天,要是能坐住的人,合适这个作业,假如是坐不住生性好动喜爱野外的人,就别干规划了,是种摧残。

  干规划去小规划院仍是要跑现场的,只需卖工艺包的规划院不跑现场,所以不论大院小院,首要看他干什么项目,干改造项目的,根本天天现场,干新建项目卖工艺包的,根本不去现场。

  下面说说我自己,我是计划转行了,嘿嘿,说实话假如干一个作业首要是为了生计的话,真的很难一向干下去,简单后劲不足。尽管干了6年我也有过热血沸腾的时刻,也爱化工,可是说实话我心里有其它更酷爱的东西,那一行还不如化工赚钱,可是我便是喜爱呀。

  所以不喜爱化工的,尽早跨专业考研或许转行吧,干一行爱一行能够做到,但恐怕不是真爱啊。像我在大学就发现自己不是很酷爱化工,所以我一向在为能转行尽力着,尽管我结业干了化工,可是我没有中止转行的尽力啊。真的能够不必那么纠结,学化工的能够干化工,不作业的时刻,能够干其他,干点自己感爱好的,然后辞去职务把爱好开展成作业也是能够的。我其时要是不干化工我也找不到其他作业啊,由于我转行的预备还不充沛。

  我知道来这个问题看答复的,大部分都是学化工的本科生,比较纠结。好好想想,要么去考化工的研讨生,要么按爱好跨专业考研,要么就先干着化工,今后在化作业业开展或许转行。其实就这么几条路,怎样选都行啊,走一步看一步,路都是活的。人仍是得靠自己尽力,才干争取到想要的东西。想得到啥,就别纠结,朝那个方向尽力吧。

  作业方面,待遇很重要,可是仅仅一方面,人仍是要有点美好感的,干着自己真实爱着的作业美好感会高一点。

  本年我尽管还在规划单位,可是投了许多我自己感爱好作业的简历,有几个单位现已赞同选用,可是我感觉薪资待遇都偏低,就没有辞去职务。

  通过一圈面试,我发现一个现实,便是和私企比较,国企和国企改制单位,五险一金交的相对多,隐性福利也多,我或许难以放弃这些去私企作业。

  作业8年左右,在车间一般都是工程师等级,联系硬的、会来事的有作业10年就当上主任的,均匀大约15年能说到主任。我知道的人中最牛的一个,作业10年都到处长等级了。能喝酒,上面有人,会来事的,技能不差的,升官速度就会较快。技能上其实5年后咱们都差不太多。

  中石化体系内,在一线的比在办理岗位薪酬要高,整体中石化的公积金高,养老稳妥也高,再往上的层级不了解,在俺们这种不发达非一线小城,工程师的层级,薪酬大约7000/月,退休薪酬能到达4000多,公积金一个月4000元,再加上年终奖(盈余时分年终奖发了5万,未盈余一分没有),一年加上五险一金大约20万,牵强够得着去私企的25万。可是去私企的这两年都是去偏僻方位,离市区实在太远了,50-100km外才到市中心。最首要是这几年在私企干的反应来看,私企在开工后,或许开罪某个领导,站错内斗的部队后,私企就会采纳种种手法逼人辞去职务:比方找理由几个月不给发薪酬,给转到一个架空的职位,或许给外派到偏僻的当地。到50岁从私企辞去职务的话,后边有啥确保,所以工程师等级去私企要稳重,处长级其他联系户能够考虑。

  规划公司相对来说构架比较单一,到项目担任人层级根本得7,8年后了,到主任层级根本也得15年左右。干主任首要看技能、和领导联系。不想干主任的,根本都是去考注册工程师证,每个月多发几千薪酬,还不必老开会,凑趣领导种种,就自己在自己的小天地内耕耘也挺好的,把控好时刻,根本不加班。规划公司也是改制单位要比私企好太多,改制单位依托的是中石化,很好就事,五险一金也高,干项目多的话项目奖也高,到手月薪酬在一般职工等级,根本是5000-7000,假如有注册证薪酬会多500-2000不等。假如手中有公司股份,那年末分红是大头,详细就不说了,看股份是多少了,分红年年有,数额是超越中石化年终奖的。不过公积金和退休薪酬,就比中石化分厂差多了。没有股份的一般职工,一年加上五险一金大约10-12万,不算多。有股份的或许翻番都不止。

  本年由于疫情,中石化分厂降薪不明显,或许就年终少点。咱们规划公司一个月大约降薪500,还算能够。没有发生解雇的状况,反倒新招了不少在大城市干不下去的规划人,都是作业7年左右的。我地点的规划公司最大的方针改变是,往后几年不再接收应届结业生了,只需有从业经历的,有注册证书的。中石化网上招聘也根本不要本科结业生,都在挑研讨生了。

  今后我还会持续更新,说说注册工程师考证的问题,规划单位的各个部分,以及和规划相关的其他部分比方施工、监理、办理部分的问题,感爱好的话能够重视下这个答复。

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